THE HEALTHCARE PROFESSIONAL AND RACIAL DISCRIMINATION: A CRITICAL REVIEW OF THE LITERATURE
Palabras clave:
Nursing. Equity. Health professional. Racism.Resumen
Este artigo analisa a equidade nas equipes de enfermagem, enfatizando a responsabilidade das instituições de saúde em criar ambientes inclusivos e justos. A pesquisa destaca a importância da equidade para garantir condições de trabalho justas para todos os profissionais, independentemente de suas origens sociais, econômicas ou demográficas. O estudo explora como fatores como discriminação e privilégios impactam a vida dos enfermeiros, propondo um debate sobre estratégias para um ambiente de trabalho igualitário e mais justo. A revisão da literatura foi realizada em bases de dados como SciELO, BVS e Banco de Dissertações. Abarca conceitos de equidade, igualdade e interseccionalidade, enfatizando que, enquanto a igualdade trata todos de forma idêntica, a equidade reconhece as diferenças individuais, buscando garantir direitos com base nas necessidades específicas. Dados demográficos da enfermagem no Brasil mostram uma diversidade significativa, refletindo desigualdades sociais. Além disso, o artigo discute o racismo institucional, que perpetua desigualdades e dificulta o acesso de grupos marginalizados a oportunidades.
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