INFLUENCE OF THE BUREAUCRATIC MODEL ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE MUNICIPAL GOVERNMENT OF PASSOS (MG)

Authors

  • Fernanda Mayara Soares Lima UEMG - Universidade do Estado de Minas Gerais
  • Rebeca Gonçalves de Freitas Silva UEMG - Universidade do Estado de Minas Gerais
  • Stephanie Duarte Estéban UFSJ - Universidade Federal de São João del-Rei
  • João Francisco Sarno Carvalho IFSULDEMINAS Campus Passos
  • Joyce da Cruz Teixeira IFSULDEMINAS Campus Passos

DOI:

https://doi.org/10.36674/mythos.v22i1.992

Keywords:

Bureaucracy, Human resources, Limitations

Abstract

According to Weber, bureaucracy is a form of organization characterized by a set of procedures and rules that govern the functioning of Public Administration. On the other hand, bureaucracy can also be an obstacle to the development of processes. Faced with this dilemma, the article aimed to analyze how bureaucracy influences people management in a city hall in the interior of Minas Gerais, Brazil. To this end, a qualitative-exploratory methodology was used, with data collected through interviews and document analysis. The evidence found contributed to identifying the negative impacts that the bureaucratic model causes within the organization and in the professional lives of public servants.

Author Biographies

Fernanda Mayara Soares Lima, UEMG - Universidade do Estado de Minas Gerais

Bachelor of Administration (UEMG). Municipal Government of Passos.

Rebeca Gonçalves de Freitas Silva, UEMG - Universidade do Estado de Minas Gerais

Bachelor of Administration (UEMG). Municipal Government of Passos.

Stephanie Duarte Estéban, UFSJ - Universidade Federal de São João del-Rei

PhD in Administration (USP). Professor at the Federal University of São João del-Rei.

João Francisco Sarno Carvalho, IFSULDEMINAS Campus Passos

PhD in Technological Innovation (UFMG). Professor at IFSULDEMINAS Campus Passos.

Joyce da Cruz Teixeira, IFSULDEMINAS Campus Passos

Undergraduate in Administration (IFSULDEMINAS).

References

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Published

2025-07-17

How to Cite

Lima, F. M. S., Silva, R. G. de F., Estéban, S. D., Sarno Carvalho, J. F., & Teixeira, J. da C. (2025). INFLUENCE OF THE BUREAUCRATIC MODEL ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE MUNICIPAL GOVERNMENT OF PASSOS (MG). Revista Mythos, 17(1), 333–346. https://doi.org/10.36674/mythos.v22i1.992

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